一到求职季，毕业生们应聘国企或者央企时听到最多的就是合同工待遇和正式工待遇，那么这两者有什么区别吗？本次给大家介绍合同工和正式工有什么区别，快来看看吧。1待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。

2正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错。

3工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。

4正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

5招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。

6正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。