青年“四化”建设就是指革命化，年轻化，知识化，专业化的建设，四者是不可分割，相互联系的一个整体，同时也要注意，不能“唯年龄”来选择干部，促年轻化与不唯年龄是辩证统一的，不唯年龄并不是说不从年轻人中选拔干部。

从实践来看，既要按照严格的标准来选拔干部，包括，为人作风，知识储备，思想态度是否端正等各个方面的综合考核，同时也应该以历史和发展的眼光看待年轻干部，时代在发展，社会在变化，年轻干部容易接受新的事物，因此会与时俱进，不断改变，不断完善自己。只有让年轻干部脱颖而出，才能为我国的发展提供源源不断的人才保障。